春深四月去，夏来五月新
为近距离倾听新管理者心声，深入了解他们入职半年来的工作现状和内心诉求，增强对麦瑞克的认同感与归属感，助力大家更好地融入公司大家庭。
2025年4月28日，麦瑞克“管理新势力01”座谈会在杭州召开。麦瑞克创始人、CEO罗卫波出席此次座谈会。
座谈会开始，人力行政部特别准备了美味的水果和点心，温馨的布置与贴心的服务瞬间拉近了彼此的距离。
新管理者一边享受美食一边沟通交流，在轻松氛围中，座谈会正式拉开了序幕。
首先，新管理者们依次进行自我介绍，分享了个人背景、所在部门及加入公司后的感受以及对未来的期待。
在轻松活泼的氛围中，来自不同部门的新同事迅速拉近距离，展现了朝气蓬勃的精神面貌。
大家纷纷表示，在公司这个平台上希望能够突破自我，实现个人职业目标的同时给公司创造价值的同时，一起成长。
随后，在答疑解惑环节，新管理者围绕 “入职后的感受”、“工作中遇到的问题”、“对公司的印象” 等话题发表了自己的看法。现场气氛热烈，大家纷纷各抒己见、畅所欲言。同时，针对公司产品、机制、流程等方面，小伙伴们发表问题。
罗总耐心看完大家的问题，并围绕组织建设、产品创新、经营思维多维度结合自身创业史和大家作了分享，其中他对新管理者提出了更高的要求，他表示：“要具备创业者心态，从0-1去建设体系，站在经营的视角上为用户创造价值”。
同时，他也对企业价值观和现场的管理者进行了沟通，他说：“价值观的目的是要把优秀的人留在一起，一起做更伟大的事，因而大家要以冒险和创新精神，为'给用户提供一套健康的解决方案'伟大的目标而奋斗"。
会议尾声，现场的管理者们每人获得创始人、CEO罗卫波亲笔签名的书，公司倡导打造“学习”氛围，只有学习才能提升认知思维能力，有助于增强个人专业和管理能力。
罗总也表达了对大家的期待，希望新伙伴们能始终保持求知奋进的工作态度，在麦瑞克这个温暖的大家庭中，践行“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观，与公司携手前行，进而实现自我价值。